Apsūdzēts par uzņēmuma tālruņa izmantošanu, turpretī tika izmantots personālais iPad

1. Vai darba devējs var lasīt īsziņas uzņēmuma tālrunī?
2. Vai darba devēji var redzēt, ko jūs darāt savā personīgajā tālrunī?
3. Kā jūs pārtraucat darbiniekiem izmantot mobilos telefonus darbā?
4. Kādas ir uzņēmuma ierīču izmantošanas priekšrocības profesionālai saziņai?
5. Vai mana kompānija var lasīt manus tekstus, ja es izmantoju viņu WIFI?
6. Vai mans darba devējs var redzēt manu atrašanās vietu?
7. Vai mans darba devējs var redzēt manu darbību internetā mājās?
8. Var strādāt WIFI, lai redzētu manu personīgo tālruņa vēsturi?
9. Vai es varu atteikties izmantot savu personīgo tālruni darbam?
10. Vai jūs varat atlaist par tālruņa lietošanu darbā?
11. Vai boss var paņemt jūsu tālruni?

Vai darba devējs var lasīt īsziņas uzņēmuma tālrunī?

Darba devēja tālruņi: darba devēji parasti var uzraudzīt, klausīties un ierakstīt darbinieku tālruņa zvanus, izmantojot darba devējam piederošos tālruņus un tālruņu sistēmas. Tas ietver mobilos tālruņus, balss pastu un īsziņas, kas tiek piegādātas darbiniekiem.

Vai darba devēji var redzēt, ko jūs darāt savā personīgajā tālrunī?

Google / Android nodrošina arī darba devēju rīkus, lai attālināti uzraudzītu un pārvaldītu sava darbinieka ierīces. ... Ja tā, jūsu darba devējs varēs konfigurēt visus ierīces iestatījumus, uzraudzīt atbilstību iekšējām politikām un attālināti izsekot vai noslaucīt jūsu ierīci.

Kā jūs pārtraucat darbiniekiem izmantot mobilos telefonus darbā?

Šīs vadlīnijas var mazināt traucējumus un palīdzēt saglabāt mieru pat tad, ja darbinieki ir pie sava tālruņa:

1. Iestatiet mobilos tālruņus vibrēt un zvana signālus - klusumu.
2. Runā klusi.
3. Uzturiet zvanus īsi.
4. Personiski zvaniet privāti.
5. Izvairieties no aizskarošas valodas.
6. Izmantojiet īsziņu sūtīšanu kā ātru un klusu alternatīvu sarunai pa tālruni.

Kādas ir uzņēmuma ierīču izmantošanas priekšrocības profesionālai saziņai?

Tie darbiniekiem piedāvā lielāku elastību, uzlabo darbplūsmu, uzlabo komunikāciju un palīdz padarīt lietotājus efektīvākus un produktīvākus. Mobilās ierīces uzņēmējdarbībā arī nodrošina organizācijām konkurences priekšrocības, jo ātrāka un vairāk sadarbojoša komunikācija ļauj uzņēmumiem pieņemt ātrākus lēmumus.

Vai mana kompānija var lasīt manus tekstus, ja es izmantoju viņu WIFI?

Tādēļ jūsu darba devējs (neļaujot homebrew kriptogrāfijas drošības trūkumiem) nevarēs lasīt ziņojumus, kas iet caur tā wifi tīklu, viņš varēs redzēt tikai to, ka jūs izmantojat šīs lietojumprogrammas.

Vai mans darba devējs var redzēt manu atrašanās vietu?

Darba devēji var izsekot jebkura uzņēmuma īpašumā esoša transportlīdzekļa atrašanās vietu, kuru izmanto darbinieki. Tāpat kā ar uzņēmuma piederošo tālruņu un klēpjdatoru izsekošanu, to var izdarīt bez piekrišanas, taču ieteicams tomēr saņemt piekrišanu. ... Vēl viens veids, kā izsekot GPS atrašanās vietu, ir mobilā lietotne no ierīces, kuru izmanto darbam.

Vai mans darba devējs var redzēt manu darbību internetā mājās?

Parasti, lietojot darba devēja aprīkojumu, atrodoties darba devēja tīklā, darba devējam būs tiesības uzraudzīt, ko jūs darāt. Ja izmantojat savu ierīci un izmantojat savu interneta savienojumu, mazāka iespēja ir likumīga, ja darba devējs jūs uzrauga, lai gan tas bieži vien ir pilnīgi likumīgi.

Var strādāt WIFI, lai redzētu manu personīgo tālruņa vēsturi?

Jā. Ja izmantojat datoru / mobilo ierīci, ko jums devis darba devējs, viņi var (kaut arī ne vienmēr to redzēs) visu programmu, ieskaitot jebkāda veida darbības, jebkurā programmā. Viņi pat var redzēt jūsu ekrānu, kad jūs darāt lietas.

Vai es varu atteikties izmantot savu personīgo tālruni darbam?

Ja darbam nepieciešams mobilais tālrunis, darba devējs var uzstāt, lai jūs izmantotu savu. ... Ja jūsu darba devējs mainās citādi un prasa izmantot personīgo tālruni, uzņēmums var jums atmaksāt.

Vai jūs varat atlaist par tālruņa lietošanu darbā?

Diemžēl darba devējam nav jāredz jūs kamerā vai citādi, lai jūs uzteiktu. Darba devējs var izbeigt jūs jebkura iemesla dēļ vai bez iemesla. Viņš to var izdarīt bez jebkādas izmeklēšanas vai pamatojoties uz kļūdainu informāciju. Tāds ir gribas darba attiecību raksturs.

Vai boss var paņemt jūsu tālruni?

Pēc darba tiesību eksperta Ričarda Karlsona domām, tas ir likumīgi. ... "Jā, kamēr darba devējs nelietoja nelikumīgu spēku, atņemot darbiniekam tālruni," viņš teica.